《全民新聞台》［港聞］盧寵茂：不存在「搶飯碗」的說法 醫管局仍有逾3200個護士空缺 99%到場應徵註冊護士獲聘
［2026年9月27日］
不存在搶飯碗的說法 醫管局仍有逾3200個護士空缺
醫務衞生局局長盧寵茂今日（27日）表示，社會流傳「護士畢業即失業」及非本地培訓護士「搶飯碗」的說法，均與實際數字不符。他指出，醫院管理局目前仍有逾3000個護士空缺，而去年約2100名註冊護士申請及完成面試或評核後，近99%獲醫管局聘用。
盧寵茂上午出席電台節目後會見傳媒，回應有關公營醫療機構護士職位不足的說法。他表示，去年約有4000名潛在護理系畢業生，當中約3500人成為註冊護士或登記護士，但實際向醫管局申請職位的只有約2500人，即接近四成畢業生沒有選擇投身醫管局，不能因此推論為醫管局拒絕聘用本地畢業生。他以註冊護士為例，指約2100名申請者中，約99%最終獲醫管局聘用，只有20多人因不同原因未能獲聘。盧寵茂認為，只要畢業生願意到醫管局應徵、接受面試及評核，獲聘機會相當高；惟醫管局作為公營醫療機構，仍須按既定標準評估護士能力及工作表現，確保病人安全及醫療服務質素。
盧寵茂同時承認，公營醫療系統的「護士荒」並未消失。他表示，醫管局護士流失率已由高峰期的10.9%降至目前約5.4%，近年護士整體人手亦保持正增長，每年增加逾1000人，但醫管局現時仍有超過3000個護士空缺，反映人手需求依然龐大。較早前官方資料顯示，醫管局全職護士人數由2024年低位回升，截至2025年10月底已增至約3.05萬人。他又指出，護士就業選擇並不限於醫管局，私營醫院、私人診所及安老院舍同樣有招聘需求。隨着人口老化，全港逾7萬名入住老人院舍的長者對護理服務有持續需要，尤其高照顧需要院舍對護士人手的需求更為明顯。
至於引入非本地培訓護士會否壓縮本地畢業生就業空間，盧寵茂表示，全港逾7.5萬名護士及醫管局逾3萬名護士之中，目前只有55名非本地培訓護士，佔公營醫療系統護士不足0.2%；當中約一半屬短期來港交流，真正長期留港、持有限度註冊的非本地培訓護士不足30人，比例低於0.1%。他強調，有關人員主要發揮補充作用，並非取代本地護士；醫管局及衞生署招聘時亦會優先考慮本地培訓護士。
盧寵茂補充，護士人手短缺不只存在於醫院，院舍及其他醫療服務範疇同樣面對招聘壓力。他認為，討論護士就業問題應以畢業人數、實際申請人數、獲聘比例及整體空缺等數據為基礎，不能單靠「畢業即失業」或「外來人員搶飯碗」等口號作出結論。 全民新聞 (記者蘇菲報道)
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