《全民新聞台》［港聞］公務員敍用委員會調查機制將訂立附屬法例部門責任問題需分級處理

全民新聞 CVRHK
10月11日
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［2025年10月11日］ 公務員敍用委員會調查機制將訂立附屬法例部門責任問題需分級處理

公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十一日）早上出席電台節目後向傳媒回應敍用委員會調查相關問題時指出，當局正研究為公務員敍用委員會訂立附屬法例，目的是令調查範圍及執行程序更具體及透明。她強調，敍用委員會可邀請沒涉相關事件的公務員協助，並需在局長及司長同意下展開調查。局方認為目前已有制度保障日常文件處理，不過附屬法例會進一步列明工作範圍與適用情況，相關細節現正深入研究。

對於是否需成立獨立調查委員會，楊何蓓茵表示，過往只有涉及極為嚴重、罕見且重大事件，才會考慮由獨立委員會調查。大部分部門行政問題，原則上均交由部門首長責任制機制跟進和調查，除非涉及嚴重事故如人命損傷，才會動用獨立調查方案。談及簡約公屋螺絲被剪短事件，她認為，事件中建築署能及早識別問題，反映部門專業能發揮預警功用，並無行政或程序重大失誤，因此毋須展開專門調查。若需追查，亦應集中於承建商建築工程方面的問題。

另外，被問及公務員「跳point」增薪點制度時，楊何蓓茵指出現行機制與工作表現掛鈎，惟部分評核紀錄有過分寬鬆之情況，政府計劃加強績效評核機制，確保增薪點制度真正反映員工表現。她指，新措施將有助提升制度嚴謹度及整體公務員團隊專業水平。撰文：蘇菲