《全民新聞台》［港聞］外傭擅用僱主資料申請貸款 私隱公署裁定違反《私隱條例》向三人發警告信
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［2026年8月25日］
外傭擅用僱主資料申請貸款 私隱公署裁定違反《私隱條例》向三人發警告信
個人資料私隱專員公署今日（25日）公布三宗涉及外籍家庭傭工（外傭）的個人資料私隱投訴個案，指涉事外傭在僱主不知情及未獲同意下，擅自使用僱主的個人資料向財務機構申請貸款，最終因拖欠還款被僱主解僱。私隱專員鍾麗玲表示，經調查後認定三名外傭均違反《個人資料（私隱）條例》附表1保障資料第3(1)原則，公署已向她們發出警告信，並要求日後必須嚴格遵從條例規定。
鍾麗玲指出，在其中一宗個案中，外傭先後向四間財務公司申請貸款，其後因拖欠還款，僱主在同一日內接連收到四間財務公司的電話及訊息，要求外傭還款，令僱主大感困擾；另一宗個案中，外傭在申請貸款時向財務公司提供僱主的個人資料，當外傭無法還款時，財務公司直接致電僱主，並表明若不還款會派員上門追討，對僱主造成壓力和不安。公署表示，三宗個案的共通點，是外傭在未獲僱主明示同意的情況下，將僱主個人資料用於與原來收集目的無關的新用途，即作為貸款申請之用。
《私隱條例》附表1保障資料第3(1)原則訂明，除非取得資料當事人的訂明同意，即當事人自願給予的明示同意，個人資料不得使用（包括披露及轉移）於新目的，即原先收集資料時擬使用的目的或與之直接相關的目的以外的用途。鍾麗玲表示，公署在考慮個案具體情況及所獲得的資料後，認為涉事外傭均違反上述原則中有關使用（包括披露）個人資料的規定，公署已向三名外傭發出警告信，並要求她們日後必須嚴格遵守《私隱條例》有關使用個人資料的要求。
她強調，外傭在家庭中分擔家務工作，有助減輕僱主照顧家庭的壓力，不少僱主亦肯定外傭對家庭的貢獻，惟若外傭在僱主不知情或未同意的情況下擅自使用僱主的個人資料申請貸款，除可能構成違反《私隱條例》，亦會為僱主帶來不必要的困擾和風險，包括被財務公司追討欠款或承受信用風險。她提醒外傭，必須尊重僱主的個人資料私隱，不得將僱主資料用作與原來收集目的無關的用途，尤其是涉及借貸或財務安排。
鍾麗玲提醒僱主，應清楚向外傭說明不得擅自使用僱主個人資料作借貸用途的限制，並在簽署任何由外傭提供的文件前仔細審閱內容，避免在不察之間成為貸款文件的擔保人或聯名人。
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